昭和100年祭

昭和100年祭

次の時代へ、想いをつなぐ。

時代のバトンを渡す、100年に一度の世紀の一日

DATE
2026年12月12日(土)
VENUE
九段会館

1945年 東京・八王子
1945年 東京・八王子
1946年 東京
1946年 東京
1952年 東京・銀座
1952年 東京・銀座
1953年 東京・向島
1953年 東京・向島
1964年 東海道新幹線 0系
1964年 東海道新幹線 0系
1970年 大阪・千里
1970年 大阪・千里
1985年 茨城・つくば
1985年 茨城・つくば
1989年 東京・新宿
1989年 東京・新宿
2026年 東京・渋谷
2026年 東京・渋谷
1926昭和元年

そして、昭和100年。時代のバトンを、次の世代へ。

About

昭和には「ロマン」があった。

あの時代をつくった人がいる。

これからの時代をつくる、

私たちがいる。

「あの時代は良かったよね」と昭和世代は語る。
「なんか昭和って古いよね」と令和の世代は唱える。

未曾有の激動と変革、苦難と復興を乗り越えたロマンあふれる時代は、「昭和」という一つのレッテルに閉じ込められたまま、令和へ継承されずに消えようとしている。

昭和には「ロマン」があった。未来を信じ、日本のため、家族のため、会社のために力を燃やした先人たちがいた。だからこそ、今の私たちがある。

本企画は単なる記念イベントではなく、「時代のバトンを渡す、100年に一度の世紀の一日」である。

当日の流れ

  1. 学ぶ10:00〜14:00事前プログラム
  2. 感謝する14:00〜15:15本式典 第1部 昭和100年記念式典
  3. 継承する15:15〜17:00本式典 第2部 令和へのバトン。次の100年へ。

参加者昭和代表の企業家 約20名、一般選抜の企業家 約30名、令和代表(Z世代)約100名

Join

次世代を担う
100名を選出

対象
14歳〜29歳
条件
Z世代限定

企業家の皆様が大切にしてきた志や経営哲学に直接触れ、自分自身の生き方や挑戦につなげる一日に。直接お話を伺える機会は、おそらく今しかありません。

以下の9項目のうち、2項目以上に当てはまる若者を選出します。

  1. 起業の有無を問わず、熱量・行動力が高い
  2. 素直で、ピュアな心を持っている
  3. 実績がある
  4. 志がある
  5. 日本・世界を主語に語れる
  6. 売上・資金調達で成果を上げている
  7. SNSでの影響力がある
  8. 留学先でアンバサダーなどを務め、グローバルな視点を持っている
  9. 倍率100倍の選考などを勝ち抜いた経験がある

当日の流れ

PART 1学ぶ10:00〜14:00

事前プログラム

九段会館に隣接する「昭和館」の見学と、日高屋創業者・神田正会長のご講演。昭和の暮らしや時代背景を学び、創業から上場までの歩みと、その裏にある挑戦と想いに触れる時間です。

PART 2感謝する14:00〜15:15

本式典 第1部 昭和100年記念式典

日本の発展を支えてきた企業家の功績をたたえ、感謝を伝えます。松下幸之助や本田宗一郎をはじめとする、殿堂入り企業家を顕彰します。

PART 3継承する15:15〜17:00

本式典 第2部 令和へのバトン。次の100年へ。

昭和を代表する企業家と令和の若者が、少人数のグループに分かれて直接対話します(若者約6名+昭和代表1名)。最後に、選ばれた若者によるスピーチを行います。

Information

開催概要

名称昭和100年祭
日時2026年12月12日(土)10:00〜17:00 本式典 14:00〜17:00
会場九段会館(東京都千代田区九段南1丁目6-5)
主催企業家殿堂設立推進委員会/昭和100周年アンプレ実行委員会
共催学生団体 ONE CHANCE
参加者昭和代表の企業家 約20名、一般選抜の企業家 約30名、令和代表(Z世代)約100名

会場の九段会館は、昭和天皇の御即位を記念して建設された歴史ある建物です。

九段会館の周辺の地図

東京都千代田区九段南1丁目6-5会場の案内

Join

Z世代代表の募集

次世代を担う100名を選出

対象
14歳〜29歳
条件
Z世代限定
Hall of Fame

企業家殿堂

昭和を代表し、日本の産業・経済・社会の発展に大きな足跡を残した企業家を「企業家殿堂入り企業家」として顕彰する。

Criteria

選定基準

  1. 企業家として産業界に大きな足跡を残し、夢や挑戦の心をもち、リスクテイキングで、創造性があること。
  2. 社会的貢献も甚大であること。すなわち国家や社会、世界の福利厚生の創造にも貢献していること。
  3. 地域や風土および伝統的な価値観を大切にしながら明確な理念・哲学をもち、その実行実現を図ってきたこと。
  4. 自己研鑽につとめた模範的人物として敬愛されていること。
  5. その指導的精神・リーダーシップが学びの対象となること。社内外において教育者、啓蒙者としての面にも優れていること。
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