
最初に就職した人材会社を2年目で辞め、インテリジェンス(現・パーソルキャリア)に転職した。入社1年目から新会社の創業メンバーとなり、リーマンショックの時期には複数の事業で責任者として組織の立て直しを担った。
現在はパーソルキャリアの代表取締役社長として、パーソルグループのキャリア事業を率いる。
人材業界はボラティリティが大きく、ジェットコースターのように波が来ます。

最初に就職した人材会社を2年目で辞め、インテリジェンス(現・パーソルキャリア)に転職した。入社1年目から新会社の創業メンバーとなり、リーマンショックの時期には複数の事業で責任者として組織の立て直しを担った。
現在はパーソルキャリアの代表取締役社長として、パーソルグループのキャリア事業を率いる。
人材業界はボラティリティが大きく、ジェットコースターのように波が来ます。